7月19日上午，麒麟区政府组织召开了麒麟区重点企业主要负责人安全生产述职大会，麒麟区区长、分管安全工作副区长、党代表、人大代表、政协委员、相关专家、职工代表等100余人参加了大会。铁矿集团从8个方面、20项具体工作全面展示了2021年以来安全生产工作成绩，通过现场述职，相关专家、企业代表现场提问、点评，铁矿集团以94.79分的好成绩荣获点评第一名，得到了麒麟区政府高度认可。
会上，黑钢铁矿集团党委副书记、副董事长、副总经理夏文喜向与会人员全面汇报了集团2021年安全生产工作，重点从五个方面阐述集团的先进安全管理理念和采取的各项工作举措。一是强化责任落实。集团党委通过签订《安全目标管理责任书》、制定《“转作风、保安全”工作实施方案》、班子成员分别包挂和分管各责任单位及矿井“六大系统”，进一步压实主体责任；矿管中心成立以后，开展“查隐患、反三违、保安全”活动，落实“班组联保互保责任制”等措施压实管理责任；二级单位进行责任分解，实行全员安全责任制，全面压实员工责任，坚持集团提出“更严、更实、更细”的安全工作要求。二是强化安全教育。年度“三项岗位”、特种作业人员复审培训188人，初培43人，各单位共开展培训28次，参培人员达2054人次，245名管理人员经培训全部取证。“安全月”期间开展了“六个一”系列活动，组织全员学习新安法、新规程，市区局领导和专家分别现场授课并监督考试。三是强化隐患整改。认真开展各类隐患排查治理工作，全年各基层单位开展隐患排查共计312余次，集团组织的安全例检、专项检查以及上级部门“体检”、督查计30余次，共计查出隐患问题374条，全部按照“五落实”要求进行整改，形成闭环管理；二季度安全大检查较一季度减少隐患12条；制定重复隐患奖惩管理规定，对出现重复隐患的单位和个人进行处理和通报，有效控制了重复隐患的出现。四是强化安全投入。2021年先后投入1300余万元，建设安全生产风险监测预警系统、井下语音广播系统、无人值守运输系统，副井摇台、主井提升自动化系统、远程排水自动化系统、自动卸载系统等；为职工缴纳工伤保险费210余万元，投保安责险31万余元，有效提高了矿山本质安全度。五是强化安全奖惩。按照《安全生产目标管理责任书》规定，全年安全押金兑现金额150余万元，成立安管中心，配置8名专职管理人员，2名表现突出的安管人员得到提拔重用，并对履职不到位的1人由正科级降为副科级，1人给予免职，共有9名干部受到了处理。
下一步，铁矿集团将继续围绕一条主线，细化两项任务，加强三项建设，严抓四项工作，提升五个能力，保证六个到位等方面，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式全力推进安全生产各项工作，坚持做到管理到位、落实到位、奖惩到位、投入到位。同时，进一步强化重点领域隐患排查、专项整治和安全防范措施的落实，全力打造“安全至上、生态优先”的安全绿色矿山，为迎接党的二十大胜利召开营造良好安全环境。
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